Wir sind stolz auf das Team, das wir in den vergangenen Jahren aufgebaut haben. Unsere Mitarbeiter sind weit mehr als „nur“ sehr gute Developer oder UI/UX Experten: jeder unserer Mitarbeiter ist gleichzeitig Berater und in der Lage selbständig mit Projekten, Kunden und Deadlines umzugehen. Dadurch reduzieren wir die Kommunikationswege auf ein Minimum und können die Kosten für eine „Projekt Nanny“ sparen... resultiert in besserer Qualität, schnellere Entscheidungswege und weniger Kosten. Der ultimative Triple Win
Unsere Kultur ist einzigartig. Und lässt sich auch nicht in einem kurzen Text zusammenfassen. Wir definieren uns nicht über „Anzahl Team Events pro Quartal“, sondern haben eine Unternehmenskultur aufgebaut, die große Freiheiten mit großer Verantwortung ideal ausbalanciert. Statt große Leitbilder zu definieren haben wir unsere „Meme Glossary“ definiert. Sobald du dich mit einem Meme nicht identifizieren kannst: no chance. Wenn du dich in allen Memes wieder findest: let’s talk!
(Bewerbungen die mit „Sehr geehrte Damen & Herren…“ starten landen automatisch im Papierkorb, kreative Bewerbungen mit Github/App Store etc. Heldentaten werden direkt gelesen und beantwortet... your choice )
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